TUDIS

AB PROJESİ EĞİTİMLER AYLIK HABER BÜLTENİ AYLIK RAPOR DUYURULAR

DERİ SEKTÖRÜNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MODELİNİN KURULMASI

İŞLETİLMESİ PROJESİ

Proje süresi: 10 ay

Proje amaçları:

Genel hedef: İşçi ve işverenin Birlik Müktesebatına uyum yoluyla Türkiye’nin AB’ne entegrasyonuna katkıda bulunmak ve sosyal diyalogu güçlendirmek.

Özel hedef: Deri sektöründe işçi ve işveren sendikalarının birlikte kuracağı ve işleteceği bir İSG modeli ile sektörde yaşanan işçi sağlığı ve güvenliği sorunlarına kalıcı çözüm bulmak.

Öncelikler:

İş sağlığı ve güvenliği konusunda sürekli olan bir model olması ve bu yönüyle ilk olması

Sektörel bazda ikili sosyal diyaloga dayanan bir modelin ilk kez kuruluyor olmas

Türkiye’de deri sektörü, imalat sanayi üretiminde %2,3 lük ve toplam sanayi istihdamında %1,5 lik payı ile ülkemiz açısından hayati bir öneme sahiptir. Ancak kullanılan hammadde ve kimyasallar insan sağlığı ve çevreye yüksek oranda zarar veren unsurlar taşımaktadır. ÇSGB nin İSG ye İlişkin Risk grupları Listesi Tebliğine göre deri işyerleri 5. risk grubunda yer almaktadır. Buna rağmen Türkiye’de deri sanayinde uygulamalar oldukça yetersizdir. Bugüne kadar işyerlerine ve çalışanlara yönelik; sektörde kullanılan kimyasallar, bu kimyasallarla çalışmada dikkat edilecek hususlar, kimyasalların insan sağlığına verebileceği zararlar, bu zararlardan korunma yolları konularını içeren kapsamlı ve sürekli eğitim, bilgilendirme ve danışmanlık çalışmalarının olmadığı söylenebilir. Kullanılan makine ve kimyasallara ilişkin çalışanları ve işverenleri bilgilendirmeye yönelik kitapçık, kullanım kılavuzları vb. yazılı materyal de bulunmamaktadır. İşte tamda bu nedenle bu konuda sürdürülebilir model kurmaya karar verilmiştir.

İstanbul Tuzla Organize Sanayi Bölgesinde yer alan 78 işyerinden faal olarak çalışan 59 işyerinde uygulanacak bu proje yaklaşık 2200 işçi ve 200 yöneticiyi dahil etmektedir.

Sunulan bu proje bir eğitim projesi değil, İSG konusunda sürdürülebilir bir model oluşturma projesidir. Bununla birlikte projede öngörülen eğitim ve bilinçlendirme faaliyetleri, kurgulanan İSG modelinin ayrılmaz bir parçasını oluşturmaktadır.

Eğitimler, proje kapsamında hedef grupta yer alan işçi, yönetici ve işverenlerden pilot olarak seçilecek olan belli bir gruba verilecektir. Bu faaliyet modülünün amacı, seçilecek grubun bilinçlenmesini ve ilgilenmesini sağlayarak, bunların çalıştıkları işyerlerinde fark yaratmaları ve bu bilgi ve bilinci diğer çalışma arkadaşlarıyla paylaşmalarıdır. Bütün bu çalışmaların genel amacı ise, bu konuda işçi ve işverenlerde farkındalık yaratarak, sektörde İSG kültürünün yaygınlaşmasına katkı sağlamaktır.

Verilecek eğitimler aşağıda sıralanmıştır.

Verilecek Hizmet	Hedef Grup ve Sayılar
Acil durum eğitimi	59 üye işyerinin her birinden 4’er işçi, toplam 236 işçi
Genel İSG eğitimi	59 üye işyerinin her birinden 4’er işçi toplam 236 işçi
Üst yönetim için İSG eğitimi	59 üye işyerinin her birinden birer üst yönetim temsilcisi,
Yöneticiler için İSG yönetimi	59 üye işyerinin her birinden ikişer yönetici temsilcisi, 118 kişi
OHSAS danışmanlığı ve İSG kurul eğitimi	10 işletmeden 2’şer kişi toplam 20 kişi
Sağlık ve ilkyardım eğitimi	59 üye işyerinin her birinden 4’er işçi toplam 236 işçi
Yangın eğitimi	59 üye işyerinin her birinden 4’er işçi toplam 236 kişi
Risk değerlendirme çalışması danışmanlığı	Seçilen 10 işletmeden 20 kişiye
Risk değerlendirme bilgi toplantısı	Geri kalan 49 işletmeden 49 kişiye
Teknik eğitim(formatörler)	59 üye işyerinin her birinden 2’şer işçi toplam 118 formatör işçi
Toplam	1328 işçi, işveren ve yönetici

İSG konularına ilişkin hedef kitlede var olan bilinç eksikliği işçilerin iş yaşamını doğrudan etkilemektedir. Hedef grubu oluşturan işçi, ve yöneticilerin İSG ile önlemler konusunda bilinçlendirilmelerinin, iş kazalarının azaltılması, verimliliğin arttırılması ve iş yaşamına ilişkin diğer birçok olumlu katkı sağlayacağına inanılmaktadır. Projenin bu yönüyle işverenlerin desteğini alacağına inanılmaktadır. Diğer taraftan söz konusu Proje, işçilerin sağlık masraflarının azaltılması ve daha mutlu ev yaşamlarına yol açması gibi hedef gruplara maddi ve manevi birçok getiride de bulunacaktır.

Türkiye Deri Sanayi İşverenler ve Türkiye Deri İşçileri Sendikası’nın ortak yürüttüğü bu projenin asıl amacı, Türkiye’nin AB uyum entegrasyonuna katkıda bulunmak ve sosyal diyalogu güçlendirmek vasıtasıyla deri sektöründe işçi işveren sendikaların birlikte ve işleteceği, sürekliliğini sağlayabileceği bir İSG modeli ile sektörde yaşana işçi sağlığı ve güvenliği sorunlarına kalıcı çözümler bulmakla beraber deri sektöründe OHSAS 18001 belgelendirme sürecini başlatmaktır.

Sektörün dışarı açılabilmesi ve gelişen teknolojilerin takip edilmesi için yabancı ortaklarla iletişim ve işbirliğinin çok önemli olduğunu bilen TÜDİS ve Deri-İş Sendikaları AB’de aynı yapıda faaliyet gösteren kuruluşlarla başlatılacak bir sosyal diyalogun da katkı sağlayacağını düşünmektedir. Bunun da projenin 9. ayında düzenlenecek olan Deneyim Paylaşım Semineri ile yapılması planlanmaktadır.

10. aydan sonra işçi ve işverenin birlikte çalıştığı bu projenin uzun yıllar boyunca sürdürülmesi ve deri sektörünün İSG Modeli üzerinde kurulu sağlam bir yapıya kavuşması hedeflenmektedir.